Divisi Kader HMM UMG adalah adalah unit yang merancang sistem regenerasi, rekrutmen, dan pembinaan berjenjang agar lahir kader berkarakter, kompeten, dan siap memimpin organisasi.

Ruang Lingkup Utama:

1. Rekrutmen & Onboarding: open recruitment, orientasi organisasi, kontrak belajar/etik.

2. Kaderisasi Berjenjang: Dasar → Menengah → Lanjut (materi nilai, organisasi, kepemimpinan, manajemen proyek).

3. Mentoring & Coaching: pendampingan 1:1, learning plan, rapor capaian.

4. Suksesi & Penempatan: mapping kompetensi, rotasi/tugas proyek, kader inti.

5. Database Anggota: profil, sertifikasi, kehadiran, portofolio.